VRU 2 - Boven N.A.P.

Interne communicatie

NOW THE EMPLOYEES ARE LIVING THE BRAND.

Maart 2016 – mei 2018. Boven NAP adviseert en ondersteunt Veiligheidsregio Utrecht, afdeling Brandweerrepressie, bij een intensief intern communicatietraject. De 2000 medewerkers (beroepskrachten en vrijwilligers) is gevraagd om – in 12 heart to brainstorms© – mee te denken en praten over de toekomst van de brandweer in de regio. Boven N.A.P. ontwikkelde in eerste instantie de projectnaam Signaalrood, de slogan, de wervingscampagne en nieuwsbrieven.

Op basis van de output van interviews en brainstorms heeft Boven N.A.P. vervolgens de identiteit, gewenste identiteit en de toekomstige positionering van de brandweerorganisatie beschreven. Het Toekomstbeeld van de Utrechtse brandweerorganisatie hebben we – in sterk verdichte vorm – vertaald in diverse off- en online communicatiemiddelen. Tot de verbeelding sprekend. Zoals een brochure, wandplaten in de 69 posten, een standwand, uitingen op intranet en een animatiefilm.

Het nauw betrekken van de medewerkers in het proces heeft onmiskenbaar geleid tot een groter draagvlak voor de toekomstige ontwikkelingen. Anno nu handelen de medewerkers handelen naar de merkwaarden van de Utrechtse brandweerorganisatie. Samen maken ze waar wat de organisatie aan de burgers belooft. In de hoogste staat van paraatheid voor ieders veiligheid.

Omdat het denken over de toekomst nooit stopt, heeft Brandweer Utrecht een permanent actief innovatienetwerk in het leven geroepen en organiseert ze jaarlijks een Innovatiedag.

MINDER TEKST

MEER MERKBOUW

geïnteresseerd?
wij vertellen u graag meer.

MEER MERKBOUW

geïnteresseerd? wij vertellen u graag meer.

geïnteresseerd?
wij vertellen u graag meer.